إجابة سريعة
تقدم ورشة العمل الميدانية من Sphero مدربًا إلى مدرستك ليوم كامل من التطوير المهني العملي والقابل للتخصيص، يبدأ بتقييم افتراضي للاحتياجات.
لماذا تختار ورشة عمل ميدانية؟
التدريب الميداني يلغي تكاليف السفر ويتيح لفريقك بأكمله التعلم معًا في بيئتك الخاصة. يتم بناء جدول الأعمال حول أهدافك المحددة، وليس نصًا عامًا.
ماذا لو كان فريقي ذو مستويات خبرة مختلفة؟
يساعد الاجتماع الافتراضي قبل الورشة المدرب على تعديل المحتوى للمبتدئين والمخضرمين على حد سواء. يمكنك التركيز على الأساسيات أو التعمق في البرمجة المتقدمة وتكامل الروبوتات.
الأسئلة المتكررة
كيف يعمل التقييم قبل الورشة؟
قبل اليوم الميداني، سيكون لديك اجتماع افتراضي مع مدرب Sphero. ستناقش خبرة فريقك وأهدافك وأي موضوعات محددة ترغب في تغطيتها. يستخدم المدرب ذلك لبناء جدول أعمال مخصص.
ماذا يحدث خلال يوم الورشة؟
يصل المدرب إلى مدرستك ويقود جلسة تفاعلية عملية. ستعمل من خلال أنشطة تبني الثقة في التدريس باستخدام روبوتات Sphero ومجموعات littleBits. يتم تنظيم اليوم حول الموضوعات التي أعطيتها الأولوية في التقييم. خطط ليوم كامل من المشاركة النشطة—أحضر أجهزتك وكن مستعدًا للبرمجة.
ما النتائج التي يمكن أن أتوقعها لفريقي؟
يغادر المعلمون بأفكار دروس عملية، ومهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وخطة واضحة لدمج الروبوتات في مناهجهم الدراسية. تتضمن الورشة 12 ساعة من وقت الاتصال (عادةً يوم كامل) وموارد دعم متابعة.
من هو الجمهور المثالي لهذه الورشة؟
أي معلم أو مسؤول في مرحلة K-12 يرغب في تنفيذ أو توسيع أنشطة الروبوتات والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في الفصل الدراسي. إنها ذات قيمة خاصة للمدارس التي تتبنى منتجات Sphero لأول مرة أو تدرب موظفين جدد. إذا كانت مدرستك تمتلك بالفعل مجموعات Sphero ولكن المعلمين لا يستخدمونها بثقة، فإن هذه الورشة تسد تلك الفجوة.
حقائق المنتج
-
التطوير المهني لورشة العمل الميدانية: يقدم التطوير المهني الميداني من Sphero تجربة تدريب عملية وقابلة للتخصيص لا مثيل لها، تُقدم إليك مباشرة. قبل الورشة، سنجري اجتماعًا افتراضيًا لتقييم احتياجات فريقك وتخصيص جدول أعمال ليقدمه مدربنا شخصيًا. هذا يعني أن مدرستك تحصل على يوم مخصص من التطوير المهني يعالج التحديات الفعلية لفريقك، وليس جلسة واحدة تناسب الجميع.
التطوير المهني لورشة العمل الميدانية
