إجابة سريعة
احصل على أقصى استفادة من التطوير المهني من Sphero من خلال التعامل معه كسباق تصميم تعليمي، وليس كعرض منتج. أحضر درسًا حقيقيًا تدرسه بالفعل، واختر روبوتًا واحدًا وهدفًا واحدًا، واخرج بخطة قصيرة يمكنك تنفيذها في الأسبوعين التاليين. إذا كانت مدرستك تشتري تدريبًا، فاطلب جلسة متابعة وبنك دروس مشترك حتى يستمر التعلم بعد ورشة العمل.
يعمل التطوير المهني من Sphero بشكل أفضل عندما تأتي ومشكلة لحلها، وليس بدفتر ملاحظات فارغ. التدريب موجود لمساعدتك على ربط الروبوت بمنهجك الحالي، لذا كلما زاد السياق الذي تقدمه حول صفك الدراسي وجدولك وطلابك، أصبح اليوم أكثر فائدة.
يشرح هذا الدليل عملية عملية يمكنك اتباعها قبل وأثناء وبعد تدريب معلمي Sphero. وهو مكتوب لمعلمي الفصول الدراسية ومدربي STEM وقادة المدارس الذين يريدون أن يؤدي التطوير المهني للروبوتات للمعلمين إلى استخدام حقيقي في الفصل الدراسي بدلاً من مجلد من النشرات.
قبل التدريب: حدد مشكلة تعليمية واحدة
اختر مشكلة واحدة تريد أن يساعدك Sphero في حلها، مثل شرح المتغيرات في وحدة الرياضيات، أو إدارة تحدي تصميم تعاوني، أو إعطاء الطلاب طريقة ملموسة لممارسة التسلسل. اكتبها في جملة واحدة وأحضرها معك. يمكن للمدربين تخصيص الأمثلة عندما يعرفون هدفك الفعلي.
تحقق من الأجهزة والبرامج التي تمتلكها مدرستك بالفعل، وتأكد من طراز الروبوت الذي تغطيه الجلسة. إذا كنت جديدًا على المنصة، فتصفح فيديو تمهيدي واحد حتى لا تقضي الساعة الأولى في تعلم المفردات الأساسية. الهدف هو أن تكون مستعدًا لمناقشة التدريس، وليس مجرد الأزرار.
- أحضر صفك الدراسي وطول الحصة ووضع الأجهزة كتابيًا.
- اسأل عما إذا كانت الجلسة تغطي أساسيات تطبيق Sphero Edu أم تفترض خبرة سابقة.
أثناء التدريب: قم ببناء درس واحد، وليس عشر أفكار
من المغري جمع كل نشاط يقدمه المدرب. قاوم ذلك. اختر نشاطًا واحدًا يناسب مشكلتك وقم بتكييفه أثناء الجلسة بينما يكون المدرب متاحًا للإجابة على الأسئلة. ستغادر بشيء تفهمه حقًا بدلاً من قائمة ستفك شفرتها لاحقًا.
اسأل عن الدعم المحدد الذي يأتي مع المنهج الذي تستخدمه. على سبيل المثال، https://spherorbc.com/products/rvr-plus-educator-guide-6bba913534e7484882e033c3-1291274دليل معلم RVR+ دليل المعلم هو دليل متوافق مع المعايير يرشد المعلمين خلال البدء مع RVR+ ويتضمن ثمانية دروس صفية جاهزة للتطبيق ومتعددة التخصصات للصفوف 6 فما فوق. معرفة ما هو مُعد مسبقًا يساعدك على قضاء وقت التطوير المهني في التكييف، وليس الإنشاء.
- خطأ شائع: التعامل مع المدرب كخدمة دعم لمشاكل الأجهزة بدلاً من كونه مدربًا تعليميًا.
- نقطة تفتيش: هل يمكنك شرح الهدف التعليمي للدرس في جملة واحدة دون قراءة ملاحظاتك؟
بعد التدريب: قم بتجربة قصيرة في غضون أسبوعين
أسرع طريقة لفقدان المهارات الجديدة هي الانتظار لمدة شهر. حدد موعدًا لدرس تجريبي صغير في غضون أسبوعين، حتى لو كان 30 دقيقة فقط. قم بتدريسه مع فصل واحد، واجعل الإعداد بسيطًا، ولاحظ ما تعطل، وما أربك الطلاب، وما ستغيره.
شارك هذه الملاحظات مع الزملاء الذين حضروا التدريب معك. ملخص قصير، حتى لو كان خمس عشرة دقيقة، يحول التعلم الفردي إلى مورد للفريق ويجعل الجولة التالية من تدريب معلمي Sphero أكثر إنتاجية للجميع.
- خطأ شائع: التخطيط لدرس أول مثالي بدلاً من درس صغير قابل للاختبار.
- نقطة تفتيش: لديك تاريخ في التقويم، وليس مجرد نية.
بناء بنك دروس يمكن لفريقك إعادة استخدامه
اطلب من كل معلم مدرب المساهمة بدرس واحد مُكيَّف في مجلد مشترك، مع ذكر الصف الدراسي والوقت اللازم والشيء الوحيد الذي سيغيرونه في المرة القادمة. هذا هو الفرق بين ورشة عمل ليوم واحد وبرنامج يستمر في النمو. كما أنه يعطي نقطة انطلاق للموظفين الجدد عندما ينضمون في منتصف العام.
إذا كانت مدرستك تستثمر في تدريب Sphero للمدارس، فخطط لجلسات تنشيطية. جلسة متابعة قصيرة بعد التجربة الأولى تتيح للمعلمين استكشاف مشكلات الفصل الدراسي الحقيقية ومشاركة ما نجح. غالبًا ما تكون جلسة المتابعة هذه أكثر قيمة من ورشة العمل الأصلية لأن الأسئلة محددة ومبنية على الخبرة.
- قم بتخزين الدروس حيث يمكن لكل معلم العثور عليها، وليس في محركات أقراص شخصية.
- لاحظ الدروس التي تحتاج إلى قطع إضافية أو مجموعات أو ملحقات حتى يظل التخطيط واقعيًا.
خطة عمل التطوير المهني من Sphero
- اكتب مشكلتك التعليمية: قبل الجلسة، ضع صفك الدراسي وطول الحصة وهدفًا تعليميًا محددًا في جملة واحدة. أحضرها إلى المدرب حتى تتطابق الأمثلة مع واقعك. نقطة تفتيش: إذا لم تستطع ذكر الهدف في جملة واحدة، فضيق نطاقه قبل يوم التدريب.
- اختر درسًا واحدًا لتكييفه: أثناء التدريب، اختر نشاطًا واحدًا يناسب هدفك وأعد صياغته بينما يكون المدرب متاحًا. تجاهل الباقي الآن واحفظ قائمة الموارد الكاملة لوقت لاحق. خطأ شائع: جمع عشر أفكار وعدم إكمال أي منها.
- حدد موعدًا لتجربة مدتها أسبوعان: احجز درسًا قصيرًا مع فصل واحد في غضون أسبوعين من التدريب. اجعل الإعداد بسيطًا واكتب ما أربك الطلاب وما ستغيره. نقطة تفتيش: تاريخ في التقويم يغلب النوايا الحسنة.
- شارك درسًا واحدًا مع فريقك: أضف درسك المُكيَّف إلى مجلد مشترك مع الصف الدراسي والوقت اللازم وملاحظة تحسين واحدة. اطلب من كل زميل مدرب أن يفعل الشيء نفسه. هذا يحول التطوير المهني الفردي إلى مورد مدرسي قابل لإعادة الاستخدام.
- خطط لجلسة متابعة: بعد التجربة، قم بعمل ملخص قصير أو جلسة تنشيطية تركز على مشكلات الفصل الدراسي الحقيقية. استخدم الأسئلة التي ظهرت في درسك الأول لتشكيل جدول الأعمال. المتابعة هي حيث يتحول التطوير المهني من Sphero إلى ممارسة دائمة.
المنتجات التي تدعم تدريب معلمي Sphero
- دليل معلم RVR+: هذا الدليل المتعمق والمتوافق مع المعايير يرشد المعلمين خلال البدء مع RVR+ ويتضمن ثمانية دروس صفية جاهزة للتطبيق ومتعددة التخصصات للصفوف 6 فما فوق. استخدمه كعمود فقري لخطة التطوير المهني الخاصة بك بحيث يذهب وقت التدريب إلى تكييف الدروس لطلابك بدلاً من كتابتها من الصفر.
- استبدال المنتج لمدة عامين بسعر أقل من $150.00 (ACC + PREPAID): توفر هذه الخطة تغطية استبدال المنتج لمدة عامين للملحقات والعناصر المدفوعة مسبقًا المؤهلة من Sphero بسعر أقل من $150.00. عندما تتم مشاركة الروبوتات والملحقات الصفية بين العديد من الطلاب، فإن خطة الاستبدال تقلل من وقت التوقف الذي يمكن أن يعطل درسًا تدربت عليه للتو.
يؤتي التطوير المهني من Sphero ثماره عندما تستعد بمشكلة تعليمية حقيقية، وتبني درسًا واحدًا أثناء الجلسة، وتجربه بسرعة. اجعل المتابعة قصيرة ومشتركة، وسيحصل فريقك على فائدة أكبر بكثير من تدريب معلمي Sphero مقارنة بيوم ورشة عمل واحد.
