Szybka odpowiedź

Edycja AND On Racism to zestaw kart do rozmów, który pomaga grupom zgłębiać tematykę równości rasowej, uprzedzeń i przywilejów. Aby skutecznie prowadzić sesję, ustal jasne intencje, stwórz bezpieczną przestrzeń i używaj kart do kierowania ustrukturyzowanym, ale otwartym dialogiem.

Zanim zaczniesz: przygotowanie sceny

Edycja AND On Racism została stworzona we współpracy przez aktywistkę i autorkę Sonyę Renee Taylor oraz facylitatorkę przywództwa Didier Sylvain. Zawiera 199 prowokujących do myślenia pytań, które wykraczają poza powierzchowne rozmowy. Zanim zaczniesz, zdecyduj, czy grupa jest nowa w tych tematach, czy już zaangażowana – to ukształtuje twój styl facylitacji. Częstym błędem jest wskakiwanie w głębokie pytania bez uprzedniego zbudowania zaufania. Zamiast tego zacznij od krótkiego sprawdzenia, gdzie każda osoba dzieli się swoją nadzieją na rozmowę.

Proces facylitacji krok po kroku

  1. Krok 1: Ustalcie zasady grupy: Zacznijcie od wspólnego uzgodnienia wytycznych: słuchajcie bez przerywania, mówcie z własnego doświadczenia i unikajcie naprawiania lub debatowania. Zapiszcie je, aby wszyscy mogli je widzieć. Punkt kontrolny: Jeśli ktoś naruszy ustalenia, delikatnie skieruj go z powrotem, używając słów grupy, a nie własnego osądu.
  2. Krok 2: Wyciągnij pierwszą kartę: Poproś jednego ochotnika, aby wyciągnął kartę i przeczytał ją na głos. Daj wszystkim 30 sekund na cichą refleksję, zanim ktokolwiek się odezwie. Zapobiega to zdominowaniu ram przez pierwszego mówcę. Częsty błąd: Pozwolenie, aby pierwsza odpowiedź nadała ton. Zamiast tego zaproś wiele perspektyw, zanim przejdziesz dalej.
  3. Krok 3: Użyj przedmiotu do mówienia: Przekaż mały przedmiot (np. kamień lub długopis) osobie, która ma mówić. Tylko osoba trzymająca przedmiot mówi. Zapewnia to przestrzeń dla cichszych głosów. Punkt kontrolny: Jeśli ktoś trzyma przedmiot zbyt długo, po 2 minutach delikatnie przypomnij o czasie.
  4. Krok 4: Potwierdzaj bez zgadzania się: Po tym, jak ktoś się podzieli, podziękuj mu za szczerość. Nie musisz zgadzać się z każdym stwierdzeniem, aby docenić odwagę, jaką okazał. To utrzymuje przestrzeń bezpieczną dla wrażliwości. Częsty błąd: Wskakiwanie, aby poprawić lub pouczyć. Pozwól grupie pozostać z dyskomfortem, zanim zaoferujesz kontekst.
  5. Krok 5: Zakończ rundą refleksji: Zakończ sesję, prosząc każdą osobę o podanie jednego słowa, które oddaje, jak się teraz czuje. Unikaj podsumowywania lub analizowania. To honoruje wykonaną pracę emocjonalną i sygnalizuje koniec formalnego dialogu. Punkt kontrolny: Jeśli ktoś wydaje się zdenerwowany, skontaktuj się z nim prywatnie po sesji. Nigdy nie wymuszaj zamknięcia w grupie.

Fakty o produkcie

  • {THE AND} On Racism Edition: Czy jesteś gotowy, aby rozpocząć znaczące rozmowy o sprawiedliwości społecznej? {THE AND} On Racism Edition to idealne narzędzie dla tych, którzy chcą zagłębić się w krytyczne kwestie dotyczące równości rasowej, uprzedzeń i przywilejów. Stworzona we współpracy przez aktywistkę i autorkę Sonyę Renee Taylor z The Body is Not An Apology oraz facylitatorkę przywództwa Didier Sylvain, ta edycja zawiera 199 prowokujących do myślenia… Posiadanie dedykowanej talii oznacza, że nie musisz wymyślać pytań na poczekaniu. 199 kart zapewnia, że rozmowa pozostaje na właściwym torze bez wyczerpywania materiału, nawet podczas dłuższych sesji.